Zusammenarbeit

Fundamente jeglicher Zusammenarbeit im Kollegium, der Schule sowie mit den Eltern sind geeignete Austauschformen und funktionierende Beziehungen.

Mögliche Themen:

• ­Zusammenarbeit im Kollegium, Teamsupervision, Teamentwicklung
• Zusammenarbeit im Team und der Schulorganisation
• Unterrichtsbezogene Zusammenarbeit
• Rollenklärung
• Elternzusammenarbeit, Elterngespräche, Elternmitwirkung
• Konfliktklärung und Konfliktbearbeitung
• Behördliche Zusammenarbeit
• Einführung Intervision für Teams
• Interkulturelle Fragestellungen

Führung und Personalmanagement

Funktions- und führungsbezogene Anliegen und Fragestellungen bearbeiten und die eigene Führungskompetenz stärken. Führungs- und Entwicklungsaufgaben erkennen, Handlungsoptionen entwickeln und umsetzen.

Mögliche Themen:

• Führungscoaching
• Personalmanagement und Personalentwicklung
• Konfliktklärung und Konfliktbearbeitung

Strategie und Organisation

Strategie- und Organisationsberatung stärkt die Kompetenzen von Schulleitenden und Behördenmitgliedern.

Mögliche Themen:

• ­Strategieentwicklung
• Legislaturziele
• Qualitätsmanagement
• Lehrplan Volksschule Thurgau
• Fusion Schulgemeinden

Unterricht gestalten

Im Mittelpunkt steht die Lehrperson mit ihren individuellen Fragen zum Unterricht

Mögliche Themen:

• ­Unterrichtsentwicklung und Unterrichtsgestaltung (Siehe auch Angebote Unterricht und Schule.)
• Führung von Klassen, Regelkultur, Disziplin, Klima
• Unterrichtsbezogene Zusammenarbeit
• Beratung bei Mobbing oder in anderen Konfliktsituationen
• Konzept der Neuen Autorität
• Soziales Lernen, Sozialkompetenz

Schule entwickeln

Thematische Entwicklungen in der Schule vorausschauend planen und gestalten

Mögliche Themen:

• ­Schulkultur / Regeln
• Heterogenität
• Integration
• Interkulturalität
• Altersdurchmischtes Lernen
• Schulsozialarbeit
• Konzept der Neuen Autorität
• Gestaltung 9. Schuljahr
• Lehrplan Volksschule Thurgau - Eine Chance für konkrete Unterrichts- und Schulentwicklung" [1.79 MB]

Konflikte

Konflikte belasten Menschen und Organisationen massiv und kosten Geld. Menschen in Konflikten brauchen Hilfe.

Mögliche Themen:

• Konfliktklärung und Konfliktbearbeitung
• ­ Zusammenarbeit im Team und der Schulorganisation
• Zusammenarbeit im Kollegium, Teamsupervision, Teamentwicklung
• Umgang mit schwierigen Situationen, Überforderung / Stress / burn-out

Gesundheit

Klärung von Fragen zur Gesundheit, Selbstmanagement und dem Umgang mit schwierigen Situationen

Mögliche Themen:

• ­Selbstmanagement
• Umgang mit schwierigen Situationen, Überforderung / Stress / burn-out
• Arbeits- und Zeitmanagement
• Wiedereinstieg nach Auszeit / Krankheit
• Konfliktklärung und Konfliktbearbeitung
• Case-Management

Die Schulberatung bietet Prozessbegleitung durch eine akkreditierte Fachperson im Rahmen des Programms Schule handelt - Stressprävention am Arbeitsplatz.

Persönliche Standortbestimmung

Fragen zur persönlichen / beruflichen Standortbestimmung und Weiterentwicklung

Mögliche Themen:

• ­Laufbahnberatung
• Berufliche Standortbestimmung und Entwicklung
• Bildungssemester
• Wiedereinstieg in den Beruf
• Konfliktklärung und Konfliktbearbeitung

Wir sind da für

• Lehrpersonen
• Schulleitende
• Schulbehörden und Präsidien
• Fachpersonen (Schulsozialarbeit, Schulische Heilpädagogik, pädagogische Therapie)
• Weitere Mitarbeitende

Wir beraten und begleiten

• Einzelpersonen
• Teams/Gruppen
• Organisationen
• zu Fragen rund um die Ausübung Ihrer Tätigkeit.

Wie gehen wir vor

Jede Zusammenarbeit beginnt mit einem gemeinsamen Gespräch. Mit Ihnen analysieren wir die Ausgangssituation und schlagen ein konkretes Vorgehen vor. Eine Beratungsperson unterstützt und begleitet Sie in der Umsetzung Ihres Anliegens. Dies kann sein mittels

• Coaching
• Supervision
• Organisationsberatung
• Moderation (von Gesprächen, Workshops und Tagungen)
• Praxisbegleitung durch eine erfahrene Lehrperson